Congé autorisé

Nous désirons vous informer que les employé(e)s désirant faire une demande de congé sans traitement (à temps plein ou à temps partiel) pour l’année scolaire 2024-2025 ou qui désirent faire une demande de congé sabbatique à traitement différé à compter de l’année scolaire 2024-2025 doivent en faire la demande, sur le formulaire approprié, et le remettre dans un délai raisonnable à leur supérieur immédiat afin qu’il puisse être acheminé au Service des ressources humaines pour les dates suivantes :

Avant le 1er mars 2024    Les administrateurs, les enseignants et les professionnels

Avant le 1er mai 2024     Le personnel de soutien

Veuillez envoyer toute demande ou question relative aux congés autorisés à LOA_HR@rsb.qc.ca.

Congés parentaux

Veuillez consulter le Régime québécois d’assurance parentale pour obtenir des renseignements détaillés sur votre congé de maternité/parental/paternité https://www.rqap.gouv.qc.ca/

Accident du travail et retrait préventif – CNESST

Pour toute information relative à la CNESST, veuillez communiquer avec CNESST_HR@rsb.qc.ca

Congé de maladie et l’assurance salaire

Si vous êtes dans l’incapacité de travailler pour des raisons médicales, veuillez communiquer avec le département des ressources humaines par courriel à medicalleave_HR@rsb.qc.ca. Pour de plus amples informations sur l’assurance salaire, veuillez cliquer ici.

Information sur la retraite

  • Pour toute information relative à la retraite, veuillez consulter le site de Retraite Québec.
  • Pour consulter un guide préparé par Retraite Québec sur l’information relative au service de rachat, veuillez cliquer ici.
  • Cliquer ici pour accéder à une demande de Retraite Québec pour le rachat d’une ou plusieurs périodes d’absence (Régime de retraite du secteur public).
  • Si vous souhaitez demander une retraite progressive, veuillez remplir ce formulaire de demande et l’envoyer aux Ressources humaines.

Veuillez envoyer toute demande ou question relative à la retraite à pension_retirement_resignation_HR@rsb.qc.ca.